Cálculo de Indemnización por Despido en Excel

Diseñamos una nueva calculadora de indemnización, el nuevo regalo es una tabla de cálculo de indemnización por despido Excel. Ejemplo de calculadora de indemnización que te ofrece la posibilidad de saber el pago de indemnización en caso de ser despedido sin causa alguna.

La calculadora para la indemnización por despido en Excel la puedes descargar desde la parte inferior del artículo, pero antes nos gustaría explicarte los puntos relevantes del tipo de indemnización…

… Además, resolver algunas dudas de como se hace el cálculo de la indemnización por despido injustificado, también, la tabla de indemnización laboral arroja los diferentes valores, estos deben ser justificados para garantizar el debido proceso.

Que es la indemnización por despido sin justa causa

En todos los contratos de trabajo existe una condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de daños y perjuicios por parte del responsable. Esta compensación incluye lucro cesante y daños emergentes.

En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa probada, por parte del empleador, o si esta última da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas previstas en la ley, aquel deberá indemnizar al segundo en los términos indicada a continuación:

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En los contratos a plazo fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que reste para cumplir el plazo estipulado en el contrato; o el plazo que determine la duración de la obra o mano de obra contratada, en cuyo caso la indemnización no será inferior a quince (15) días.

En los contratos a término indefinido, la compensación se pagará de la siguiente manera:

a) Para los trabajadores que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tenga un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tiene más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario a los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio posteriores a la primera y proporcionalmente por fracción.

b) Para los trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tenga un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tiene más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario a los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes. Al primero y proporcionalmente por fracción.

PÁRRAFO TRANSITORIO. A los trabajadores que a la entrada en vigor de la presente ley tengan diez (10) o más años de servicios continuos al empleador, se les aplicará la tabla de remuneración establecida en los incisos b), c) y d) del artículo 6 la Ley 50 de 1990, salvo el párrafo transitorio, que se aplica únicamente a los trabajadores que tenían diez (10) años o más el 1 de enero de 1991.

Tipos de indemnización laboral por despido sin justa causa

Así como existen diferentes tipos de contratos laborales, también el cálculo de indemnización por despido en Excel cambia sus fórmulas. Te vamos a describir la indemnización según el tipo de contrato de trabajo, tenga en cuenta estos datos en el momento de utilizar la calculadora de indemnizaciones en Excel.

Algunos calculo que realiza la tabla de Excel para indemnización, están estipulados en la ley 789 de 2002 y cubre los contratos laborales a partir de diciembre de 1992. Lea el artículo >> aquí <<

• Contrato a término indefinido inferior a 10 salarios mínimos legales vigentes y tiempo superior a un año: el tipo de indemnización laboral por despido injusto de este tipo de contrato; corresponde a 30 días del salario básico, y cada año subsiguiente se calcula en 20 días.
• Contrato de trabajo indefinido inferior a 10 SMMLV con una duración igual o inferior a un año laboral: la tabla de indemnización por despido en Excel te mostrará, el valor de la indemnización por 30 días del último salario.

• Contrato a término indefinido igual o superior a 10 salarios mínimos, y duración superior a un año: el análisis de la tabla de Excel corresponde a 20 días de salario básico en el primer año, los años subsiguientes se calculan en 15 días del salario básico.
• Término del contrato indefinido igual o superior a 10 SMMLV durante un año o inferior: en el tipo de Cálculo de indemnización por despido en Excel de contrato laboral por despido, se proyecta en 20 días de salario básico.

• Contrato de trabajo a término fijo por obra o labor: el cálculo de indemnización por despido Excel, corresponde al tiempo que faltaré para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a 15 días

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Como calcular la indemnización por despido sin justa causa

Para calcular la indemnización por despido injusto, el archivo te ofrece de calculadora de indemnización, te ofrece las tablas con las fórmulas correctas para cada tipo de contrato, además cuenta con las fórmulas para calcular la indemnización por despido sin justa causa en Excel.

No es necesario de incluir, ni cambiar la formulas, lo único que debes hacer es agregar los datos según el tipo de labor desempeñada, tiempo y valor del salario.

¿Cómo utilizar la tabla para cálculo de indemnización por despido en Excel?

1. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término indefinido inferior a 10 SMMLV y duración superior a un año)

1. Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
2. Fecha de ingreso: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
3. Ingreso mensual: último salario devengado

2. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término indefinido inferior a 10 SMMLV y duración igual o inferior a un año)

1. Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
2. Fecha de ingreso: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
3. Ingreso mensual: último salario devengado

3. Cálculo de indemnización por despido en Excel: (contratos a término fijo por obra labor)

1. Fecha de liquidación: fecha terminación del contrato laboral
2. Fecha de despido: aquí debes incluir la fecha de inicio de labores
3. Ingreso mensual: último salario devengado

Descargar tabla para cálculo de indemnización por despido Excel