Elaboramos una minuta nueva, y sabemos que va a ser de mucha utilidad para todo tipo de empleador. El modelo de carta de preaviso por parte del empleador para finalizar el contrato laboral de manera unilateral.
El ejemplo es útil en circunstancias donde el empresario (empleador) determina finalizar la relación laboral con su empleado, e informa las causas y motivos que llevaron a terminar el contrato laboral indefinido, o, contrato con fecha de finalización.
La carta de preaviso por parte del empleador debe justificar los motivos mencionados en el literal A del artículo 62 del código sustantivo del trabajo. Así mismo debe presentarse con anticipación de 30 días.
Como hacer la carta de preaviso para terminación de contrato laboral por parte del empleador
El modelo de preaviso incluido para descargar en Word; contiene todas las normas legales, junto, a la organización correcta del documento. Además, es fácil de editar siguiendo estos pasos:
- Ciudad
- Fecha
- Nombre del gerente de la empresa
- Hacer referencia al tipo de carta laboral
- Fecha de terminación de contrato laboral
- Enumerar las causales de terminación del contrato
- Firmar y entregar dejando copia del original
▷ Puede ser interesante: carta de preaviso por parte del empleado.
La carta de terminación de contrato debe decir que el contrato se terminó con justa causa, y contener las razones claras; describiendo cada hecho que da por terminado el contrato de trabajo. El preaviso lo que hace es informar la decisión, fecha de entrega del puesto de trabajo, así mismo brinda un soporte jurídico en caso de demanda o queja ante el ministerio de laboral.
Modelo de carta terminación del contrato por parte del empleador ejemplo:
Ciudad:
Fecha:
Señor:
Gerente:
Referencia: preaviso de terminación de contrato laboral por parte del empleador
Por medio del presente escrito, me permito comunicarle que hemos decidido dar por terminado irrevocablemente el contrato de trabajo suscrito con la empresa … desde el año… (____), mes…, día… (……), por justa causa imputable al trabajador, de conformidad al literal A) artículo 62 del código sustantivo del trabajo.
Esta determinación se hace efectiva a partir de año_______(____), mes________, día___(__).
La causal para dar por terminado el presente contrato, por parte del empleador se basa en los siguientes hechos:
- ____
- ____
- ____
A partir del año__(____), mes____, día___(__), puede pasar por nuestras oficinas a retirar la orden para la práctica del examen médico de egreso, constancia laboral y el pago de sus correspondientes prestaciones y acreencias laborales, conforme a lo de ley.
Sin otro particular,
Atentamente,
Gerente de la empresa
▷ Puede ser útil: Formato de carta de terminación de contrato con justa causa.
