Desde hoy. Ya tienes la oportunidad de obtener el modelo contrato laboral a término indefinido, incluimos el formato en Word del documento. Un ejemplo fácil de editar y adecuar al contrato laboral.
Nos pareció lógico hablar de algunos puntos importantes; los beneficios del contrato laboral a término indefinido, diferencias entre contrato fijo o indefinido, incluso, la forma correcta de redactar el modelo de contrato de trabajo indefinido en Word.
Beneficios de un contrato laboral a término indefinido
La estabilidad laboral, parte importante que brinda el contrato a término indefinido (art. 47 del código sustantivo de trabajo), lo anterior en el caso del empleado. Como empleador, la figura de un contrato laboral sin tiempo definido; no quita el derecho como jefe para cancelar el contrato en el momento que lo determine, importante saber qué, el trabajador también es libre de cancelar la relación laboral, y terminación del contrato, cuando esté lo requiera.
Desventajas de un contrato laboral indefinido
Tenemos malas noticias, no todo es color de rosas con un contrato laboral a término indefinido, también tiene desventajas laborales.
- El trabajador puede sentirse desmotivado, sin sentido de pertenencia y responsabilidad con sus labores.
- Para la empresa representa un desgaste administrativo al tener que controlar continuamente los vencimientos contractuales.
Diferencia entre contrato fijo o indefinido
La principal diferencia entre un contrato laboral fijo y uno indefinido es: El tiempo en que se contrata la labor. Un contrato laboral fijo cuenta con una fecha de terminación de contrato laboral, caso contrario ocurre en un contrato laboral indefinido, el tiempo no está determinado en la minuta de contrato.
Redacción correcta del modelo de contrato laboral indefinido en Word
Es importante digitar los datos principales de la minuta en Word, tenga en cuenta que este contrato laboral protege a trabajador y empleador, es un documento importante, que debe ser completado en su totalidad. Diligencia los siguientes datos:
- Nombre del empleador
- Domicilio del empleador
- Nombre completo del trabajador
- Fecha de nacimiento y nacionalidad del trabajador
- Dirección del trabajador
Incluido los datos descritos anteriormente en el contrato laboral indefinido en Word ya empieza a tomar forma, sigamos incluyendo datos en la minuta, ahora digite el valor del salario, fecha desde cuando se inicia la labor, este modelo de contratación laboral no cuenta con fecha de finalización. Importante: digite la dirección donde se desempeñará la labor, y las labores a desempeñar.
Te explicaremos mejor con un ejemplo de contrato laboral a término indefinido.
➜ Puede ser interesante: Ejemplo de otro si al contrato de trabajo en Word.
Ejemplo de contrato individual de trabajo a término indefinido
Nombre del empleador…, domicilio del empleador…, nombre del trabajador…, dirección del trabajador…, lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad…, oficio que desempeñará el trabajador…, salario…, pagadero por…, fecha de iniciación de labores…, lugar donde se desempeñarán las labores…, ciudad donde ha sido contratado el trabajador…
Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificadas como aparece al pie de sus correspondientes firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:
Cláusula de un contrato de laboral indefinido
Primera. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga:
a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, y
b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante está designado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo.
Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos nocturnos.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo, el empleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito.
Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.
La minuta de contrato laboral a término indefinido, continua en el ejemplo en Word
➜ Puede ser interesante: Descargable de 13 contrato laborales en Word o PDF.
Características del modelo de contrato a término indefinido
| Formato Word | SÍ |
| Formato PDF | SÍ |
| Formato Excel | No |
| Tipo Documento | Escrito, Contrato |
| Cláusulas | Sí |
| Año Última Versión | 2023 |
| Descargar Gratis | SÍ |
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